去年以來，面對采掘職工招工難的問題，川煤集團達竹公司柏林煤礦牢固樹立“敢為人先”的思想，努力克服采掘職工招工困難，采取外出招工、職工介紹、勞務派遣等方式，有效緩解了采掘勞動用工緊張的局面。
該礦針對安全生產任務重、采掘職工缺乏、采掘職工年齡偏大的實際，組織人員遠至重慶、自貢、宜賓等地招工，組建了采煤三隊。為管理好采掘聯隊，該礦將勞務派遣的方式作為補充用工，與具有勞務派遣資質的第三方公司簽訂了勞務派遣用工合作協(xié)議，并為這部分人員購買了雇主責任險。
同時，該隊還組建了黨支部，配備了專職黨支部書記，強化了職工思想政治工作和業(yè)務技能培訓;配齊配強隊干部、班組長及特殊工種人員，每一名新工人都安排師帶徒，每一個工種都穿插熟練工傳幫帶，每一名新進職工都嚴格執(zhí)行新職工政策，讓他們享受新職工待遇。
在這支隊伍遇到采煤工作面初采、末采等特殊時期，該礦及時給予人、財、物及管理方面的幫扶，提高了職工隊伍的積極性，目前已有14名年輕勞務派遣工主動與礦方簽訂了正式勞動合同。
在-2446和-2441兩個綜采工作面接替調整期間，采掘聯隊負責的0437高檔普采工作面成績顯著，自2019年3月中旬投產至今年4月底，在平均采高僅0.65米、采長100米的0437工作面共生產原煤10萬多噸，為該礦完成當期采煤生產任務打下了基礎。
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