一、專業(yè)辦學(xué)依據(jù)
　　(一)職業(yè)面向
　　本專業(yè)畢業(yè)生主要面向煤礦生產(chǎn)企業(yè)及煤礦工程技術(shù)部門，主要從事煤礦生產(chǎn)一線的采掘生產(chǎn)組織、技術(shù)管理、工程設(shè)計和通風(fēng)安全管理工作。
　　(二)可行性分析
　　1、人才需求分析
　　(1)行業(yè)背景
　　2005年6月17日，原國家安全監(jiān)管總局局長李毅中在一個名為“安全生產(chǎn)萬里行”的會議上向中國煤礦業(yè)發(fā)出警告：如果再招不到大學(xué)生，中國煤礦將面臨“滅頂之災(zāi)”。截至到2006年底，全國煤炭生產(chǎn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員為29.4萬人，占職工總數(shù)的12%(《煤炭工業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》)，而發(fā)達國家為60%以上。
　　通過對我省遼源、通化、琿春和舒蘭四個國有煤炭生產(chǎn)企業(yè)的調(diào)研，采煤專業(yè)從事的生產(chǎn)一線采、掘、通技術(shù)員嚴(yán)重短缺，許多煤礦出現(xiàn)了采煤、掘進、通風(fēng)區(qū)隊無工程師, 甚至出現(xiàn)了沒有大專以上畢業(yè)生可任區(qū)(隊)長、區(qū)(隊)主管工程師的尷尬局面。為此，出現(xiàn)了工人出身的區(qū)隊長，“土”技術(shù)員任工程師，制約了技術(shù)發(fā)展和安全管理水平提高。
　　(2)人才需求預(yù)測
　　根據(jù)對我省四個國有重點煤炭企業(yè)調(diào)研情況看，按照每個采、掘(區(qū))隊配備1名工程師，每個采、掘工作面配備1名采掘技術(shù)員(最低標(biāo)準(zhǔn))，還未考慮從事設(shè)計工作技術(shù)人員;現(xiàn)短缺生產(chǎn)一線采掘技術(shù)員600人左右。按照我省煤炭工業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃，到2010年全省煤炭產(chǎn)量達到4000萬噸，國有重點煤礦采煤機械化程度達到85%以上，其中綜合采煤機械化程度達到75%以上;掘進機械化程度達到92%以上，其中綜合掘進機械化程度達到25%以上。按此計算，到2010年我省國有重點煤炭企業(yè)需采煤專業(yè)畢業(yè)生1000人左右;如考慮其他煤炭生產(chǎn)企業(yè)，所需采煤專業(yè)畢業(yè)生則更多。
　　2008年2月25日山西省人民政府頒布了《山西省煤炭專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃》，規(guī)劃預(yù)測從2006年到2015年,山西省需要煤炭專業(yè)的本科及以上畢業(yè)生2萬名,高職?？飘厴I(yè)生8萬名,中專、技校畢業(yè)生15萬名。 山西省的煤炭產(chǎn)量占全國總產(chǎn)量的1/4，按照這個比例估算，從2006年到2015年全國需要煤炭專業(yè)的本科及以上畢業(yè)生8萬名,高職專科畢業(yè)生32萬名,中專、技校畢業(yè)生60萬名。
　　2、專業(yè)辦學(xué)基礎(chǔ)條件
　　煤礦開采技術(shù)專業(yè)是我院傳統(tǒng)的骨干專業(yè)之一，是煤礦類專業(yè)群的龍頭專業(yè)，先后經(jīng)歷過本科、專科(含高職)和中專三個層次的專業(yè)辦學(xué)歷史。 50年來，積累了豐富的辦學(xué)經(jīng)驗、形成了一整套科學(xué)的專業(yè)教學(xué)和管理體系，也儲備了一支職業(yè)教育理念先進、實踐能力強、教學(xué)水平高的師資隊伍和滿足教學(xué)要求的專業(yè)實訓(xùn)室。
　　(1)師資條件
　　現(xiàn)有專任教師15人，高級職稱7人，中級職稱4人，“雙師”教師9人;現(xiàn)有兼職教師10人，均來自于校外實訓(xùn)基地生產(chǎn)一線的工程技術(shù)人員
　　(2)實訓(xùn)條件
　　校內(nèi)有采礦、通風(fēng)安全、地質(zhì)和測量四個實訓(xùn)室，其中通風(fēng)安全實訓(xùn)室是國家資助建設(shè)的“煤礦安全培訓(xùn)基地”;校外有遼礦集團、羊草煤業(yè)和遼源人防辦三個基地。
　　(3)專業(yè)課程建設(shè)基礎(chǔ)
　　本專業(yè)為省重點建設(shè)的礦業(yè)類專業(yè)群的龍頭專業(yè)，以建成《煤礦開采方法》和《煤礦地質(zhì)》兩門省優(yōu)秀課程，該專業(yè)核心專業(yè)課程《煤礦開采方法》擬明年申報省精品課。
　　二、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)
　　(一)招生對象與學(xué)制
　　1、招生對象：高中畢業(yè)生
　　2、學(xué) 制：三 年
　　(二)人才培養(yǎng)目標(biāo)
　　本專業(yè)主要面向煤礦生產(chǎn)企業(yè)第一線，培養(yǎng)熱愛祖國、擁護黨的基本路線，德、智、體、美全面發(fā)展，身心健康、愛崗敬業(yè)，具有與本專業(yè)崗位群相適應(yīng)的文化水平和良好的職業(yè)道德，具備本專業(yè)的基本知識和技能，具備從事煤礦生產(chǎn)一線的采掘生產(chǎn)組織、技術(shù)管理、工程設(shè)計和通風(fēng)安全管理實際工作能力的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。
　　三、人才培養(yǎng)規(guī)格及知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)
　　1.人才培養(yǎng)規(guī)格
　　熱愛祖國，擁護黨的基本路線、方針、政策，有理想、有道德、有
                

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